Employer Health: Direct Healthcare Providers

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Boss Health: Direct Healthcare Providers A multi-part series on investment opportunities in boss health businesses With healthcare costs continuing to climb, a host of innovative businesses have emerged to help employers better manage those expenses while improving employee wellness and satisfaction. Here, James Clark, a managing director, and Nick Owens, a director, explore the increasingly relevant and steadily growing direct healthcare segment, what makes it appealing en route for investors, and which four qualities adjust the most promising providers apart. Be on the same wavelength here to read the first article in this series, which concentrates on third-party administrators. In recent years, worksite clinics have become increasingly popular. Employers have viewed them as a way to increase employee productivity and be in charge of cost and service quality in the face of ballooning healthcare spending. This is not strictly a telehealth account, however. Near-site facilities provide even more convenient access points for employees after that enable direct healthcare for family members, increasing the value proposition to employees and further enabling employers to be in charge of healthcare spend.

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